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年薪是月薪僱員的工資最簡易互相比較的單位。公式如下: 年薪 = 月薪 X 月份 + 花紅等。或者,年薪 = 日薪 X 工作日數 + 年終獎金等。

你有拿到嗎? 年終獎金平均1.58個月 逾6.2萬元

你有拿到嗎? 年終獎金平均1.58個月 逾6.2萬元

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行政院主計總處統計,今(2017)年1-2月經常性薪資3萬9520元,創歷年同期最高,較去年同期增加1.62%。至於1-2月總薪資平均6萬9442元,較去年同期增加2.99%。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,景氣自去年下半年回溫,各廠商平均發放1.58個月的年終獎金,達6萬2675元,順勢拉抬1-2月總薪資。
你有領到嗎?主計總處:今年年終獎金平均6.2萬元

你有領到嗎?主計總處:今年年終獎金平均6.2萬元

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領 4.4個月獎金觀感不佳?台電董座這樣回答

領 4.4個月獎金觀感不佳?台電董座這樣回答

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經濟部4家國營事業上年度年終獎金,均可望各達4.4個月,平均每人可領26萬元以上。台電董事長朱文成今接受媒體訪問時,被問到員工領26萬是否社會觀感不佳?朱表示台電的各種獎金,國營會有一套評分辦法,盈虧
燃料價跌 油電爽賺 年獎4.4月

燃料價跌 油電爽賺 年獎4.4月

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經濟部旗下國營事業去年財報出爐,中油、台電、台糖及台水的盈餘皆超過法定目標,合計達八百億餘元,以台電盈餘三九六億元最多,主因是拜國際燃料價格持續低檔所賜。經濟部官員透露,由於均達到政策目標,估計年獎可超過四個月,有可能全都領到四.四個月的最高年獎。據四大國營事業平均薪資推算,台電平均可獲三十二萬元、中油是三十一萬元。國營事業年終獎金計算是依據前一年的績效,再加上考成獎金,通常於五、六月左右發放,相當於民間企業年終獎金。計算方式為績效獎金上限二.四個月、考成獎金上限兩個月,合計最高四.四個月。因經濟部旗下四大國營事業去年獲利都超過預算目標,可望獲得四個月以上獎金,而中油、台電還要加計政策負擔,可領到最高的四.四個月。

去年營收達標 台電中油獎金估4.4個月26萬起跳

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經濟部旗下國營事業去年營收出爐,中油、台電、台糖、台水合計盈餘均超過法定目標,合計超過八百億台幣,其中以台電盈餘396億最多,主因國際燃料價格持續低檔。官員表示,由於均達政策目標,估計今年獎金可達4個月以上,有可能均達4.4個月。據薪資計算,四大國營事業今年獎金均可達26萬元到32萬。國營事業年終計算是依據前一年的績效,再加上考成獎金,通常於五、六月左右發放,相當於民間企業年終獎金。計算方式為績效獎金上限2.4個月、考成獎金上限2個月,合計最高4.4個月。由於經濟部旗下四大國營事業去年皆獲利超過預算目標,因此均可望獲得4個月以上獎金,而中油、台電尚要加計政策負擔,可望均獲得最高的4.4個月。

國際水資源日 環團要求訂集集攔河堰除役年限

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去年台塑集團稅前盈餘達1632億元,員工爽領6個月的年終獎金。322國際水資源日即將到來,彰雲環保人士今把矛頭對準台塑六輕,他們齊聚濁水溪畔,要求政府修正以保育為主導的水資源政策,全面禁採砂石,明訂集集攔河堰除役年限,逐步落實高耗水工業用水自籌。包括彰化、雲林環境保護聯盟…等近20個環保團體,今天齊聚舊西螺大橋北端,共同響應322國際水資源日,他們最大訴求是政府訂定集集攔河堰的除役年限,台塑應自行籌水營運,環團高喊「拆掉集集攔河堰」、「六輕蓋海水淡化廠」。
一例一休影響多大?她月薪從28K變22K 加班時數照舊

一例一休影響多大?她月薪從28K變22K 加班時數照舊

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一例一休影響有多大?有網友在PTT上發文,表示自己在南部某診所工作3年,平常是一天3診9小時,有勞健保、3節獎金、年終獎金,但沒有全勤獎金跟特休,沒特休也不會換成錢,每個月就是固定休禮拜六,若請假就照小時扣;但最近一例一休上路,員工全體爭取權益後,卻發現一例一休沒有比較好,反而被坑錢了。
一例一休影響多大?她月薪從28K變22K 加班時數照舊

一例一休影響多大?她月薪從28K變22K 加班時數照舊

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一例一休影響有多大?有網友在PTT上發文,表示自己在南部某診所工作3年,平常是一天3診9小時,有勞健保、3節獎金、年終獎金,但沒有全勤獎金跟特休,沒特休也不會換成錢,每個月就是固定休禮拜六,若請假就照小時扣;但最近一例一休上路,員工全體爭取權益後,卻發現一例一休沒有比較好,反而被坑錢了。
阿信潮牌爆裁員 員工羨慕吳克群的店

阿信潮牌爆裁員 員工羨慕吳克群的店

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阿信經常在演唱會上穿上自家品牌T恤。(翻攝自臉書)〔記者陳慧玲/台北報導〕五月天主唱阿信和好夥伴不二良共創的潮牌STAYREAL驚爆裁員,內部員工甚至羨慕起吳克群潮牌給員工的待遇,讓阿信粉絲感到驚訝不已。今有週刊爆料,STAYREAL今年農曆年過年前無預警裁員10多人,也傳出沒有年終獎金和春酒。ST
扣掉外勞及部分工時 台灣人平均薪資51K

扣掉外勞及部分工時 台灣人平均薪資51K

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行政院主計總處今天(24日)公布,去年每人每月總薪資及經常性薪資都創下歷年最高,不過若扣除物價上漲因素,每人每月實質經常性薪資倒退16年。另外,主計處也首度公布扣除外籍勞工及部分工時員工薪資後,台灣全時勞工每月總薪資為5萬1,241元,明顯高於全體受僱勞工。主計處24日公布2016年每人每月經常性薪資平均為3萬9,238元,較上年增1.35%;總薪資平均為新台幣4萬8,790元,較上年增0.62%,皆為歷年最高。不過若扣除物價上漲1.4%影響,每人每月實質經常性薪資為3萬7,334元,減少0.05%;實質總薪資4萬6,422元,也減少0.77%,薪資倒退16年。值得注意的是,為呈現國人全時員工薪資成長狀況,主計處也首度公布扣除外籍勞工及部分工時員工薪資後,台灣勞工去年經常性薪資為4萬1,074元,若加入年終獎金等,總薪資為5萬1,241元,明顯高於全體受僱勞工。主計處專委侯美鈴說:『(原音
把年終養大 中信銀推外幣優利定存

把年終養大 中信銀推外幣優利定存

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中信銀公告最新完成的「2017新春理財調查」,發現銀行財富管理客戶在年終獎金運用上,計畫用於投資理財規劃的比例最多,佔53%,而在理財工具選擇方面,以選用基金產品最多,佔36%。為協助民眾搶得理財先機
黨工領薪仍抗議 柯P:拿到錢的工作是繼續坐?

黨工領薪仍抗議 柯P:拿到錢的工作是繼續坐?

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不當黨產委員會同意解凍國民黨永豐銀帳戶、台銀支票資產共1.57億,讓黨工能夠在過年前領到薪水與獎金。但即使能夠領到錢,仍有部分黨工住紮在黨產會前不願離開,這讓台北市長柯文哲懷疑,「拿到錢的工作是繼續坐在那裡嗎?」1.57億所包含的項目包括9、10、今年1月全薪,以及考績獎金、年終獎金、勞健保等費用,其中9、10月的薪水是國民黨向鴻海董事長郭台銘母親等人借款,因此這筆錢也將用來還清債務。
三個百萬刮刮樂中獎人 故事超勵志

三個百萬刮刮樂中獎人 故事超勵志

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過年前,不少民眾愛買刮刮樂,幫自己拼年終獎金。台彩今公布近日傳出幸運中獎的百萬刮刮樂故事。有名上班族因為只刮自選的特定號碼,幸運刮中1百萬元。也有中年男子刮中1百萬元要存起來當私房錢。 在高

黨工薪水年終可望年前入帳 國民黨:感謝

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國民黨聲請停止執行不當黨產處理委員會,第二次凍結永豐銀行帳戶及台灣銀行8張支票的行政處分,台北高等行政法院今天裁准停止執行;對此,國民黨行管會主委邱大展表示,感謝北高行的判決,對於黨產會也解凍1.5億元,國民黨也表示歡迎。黨產會今中午已開會,並正式發函給國民黨,同意國民黨使用永豐銀、台銀被凍結的1.5億元發放黨工一月份薪水,包含考績和年終獎金,對此,邱大展表示歡迎,並強調國民黨一直認定發薪是法定義務。
黨產會解凍1.5億 國民黨薪水年終獎金年前入帳

黨產會解凍1.5億 國民黨薪水年終獎金年前入帳

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針對國民黨日前申請解凍1億5781萬元,行政院不當黨產處理委員會今召開委員會議,決議允解凍國民黨永豐銀帳戶、台銀支票等資產,讓國民黨發薪。黨產會今就會發公文至國民黨,由於支票解凍需要3個工作日,國民黨年終獎金、考績獎金等仍可趕得在過年前入帳。
金飯碗不再 陸銀行年終獎金不到5元

金飯碗不再 陸銀行年終獎金不到5元

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大陸50.9%的白領員工 並未領到年終獎金

大陸50.9%的白領員工 並未領到年終獎金

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隨著大陸經濟成長的放緩,不少人的收入也受到影響。最新的一項調查發現,去年底有50.9%的大陸白領員工並未領到年終獎金,同...
搬家工 月薪70K找嘸人

搬家工 月薪70K找嘸人

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跳槽族期望新工作能夠加薪11%,但企業實際願意加碼幅度有限;不過,人力銀行指出,許多藍領體力、技術工,即使祭出高薪也找嘸人!有企業強力召募「搬遷運務師」(即搬家工),底薪加獎金至少月領6、7萬元,職缺在人力銀行高掛1年卻還補不足。 這家企業觸角從倉儲、物流延伸到搬家、宅配,但求職網標榜搬遷運務師除比照《勞基法》規定外,還享全勤、年終獎金、保險、誤餐費、國內旅遊、員工定期聚餐與慶生會等福利,但詢問度似…
【開心片】富邦金年終最高20個月~員工加薪不會少

【開心片】富邦金年終最高20個月~員工加薪不會少

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(更新:新增V2版動新聞)富邦金今日晚間在南港展覽館舉行台北場謝年會,富邦集團董事長蔡明忠、富邦金董事長蔡明興均穿著富邦勇士隊帽T出席,而最被員工關心的「年終獎金」,蔡明興表示績效最好者可達20個月,
【動畫揭密】台塑年終實領多少? 網友算給你看

【動畫揭密】台塑年終實領多少? 網友算給你看

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(更新:新增動畫影片)台塑集團昨敲定年終獎金,除了發6個月之外,總裁王文淵還加碼送每人1.4萬元額外獎金,讓其他企業員工相當羨慕。有網友分析,台塑集團年終與銀行業或科技業不同,公布幾個月,全部員工都幾
鴻海集團旗下正達 遭爆變相刪減員工年終

鴻海集團旗下正達 遭爆變相刪減員工年終

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更新:新增內容快要過年了,許多授薪階級都希望自己在努一年後,希望能得到一筆厚的年終獎金過個好年,但是有許多企業,由於經營慘澹,交出虧損的成績單,員工當然也拿不到自己所期望的年終獎金。鴻海集團旗下正達國
75億元年終 台塑福利羨煞上班族

75億元年終 台塑福利羨煞上班族

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(中央社台北13日電)年終獎金農曆春節前上班族關心的大事,台塑企業早先公布今年年終獎金為 6個月底薪,總裁王文淵決定再額外加碼新台幣1.4萬元勤勉金(紅包)。中央社即時新聞 CNA NEWS MOBILE
好羨慕!台塑年終6個月 再加1.4萬勤勉金

好羨慕!台塑年終6個月 再加1.4萬勤勉金

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台塑四寶由台塑打頭陣,尾牙12日晚間登場,而台塑集團總裁王文淵也正式宣布,今年年終獎金高達6個月,同時再加碼送每位員工1.4萬元勤勉獎金,換算下來年終高達6.38個月,創下集團史上第二高。
房市慘 建商霸氣發年終

房市慘 建商霸氣發年終

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儘管房市慘澹,但是近來政府官員頻頻釋出不再重手打房的訊息,房地產景氣似已進入打底階段。年關之際,幾家大型建商發放年終獎金也不手軟,包括華固建設將發放6~8個月,長虹建設平均5個月,遠雄建設可能發放4個月,甚至興富發建設最多可發放10個月。營建業績優廠商的年終獎金,相比金融業、科技業並不遜色。 2016年房市持續探底,儘管價格並未明顯下修,但成交量創下新低,急凍的房市讓業者苦不堪言。建築業有些正愁餘屋滯銷,…
林明昇:興航員工除資遣費外 將加發1萬元年終

林明昇:興航員工除資遣費外 將加發1萬元年終

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復興航空董事長林明昇上午舉行記者會,宣布興航員工除了已發放的法定勞基法資遣費,及優於勞基法的方案,也將加發1萬元年終獎金。林明昇表示,「依法負責,全力保障員工權益」一直是興航的初衷,因此之前在勞基法規
墾丁歹年冬 年終獎金剩意思一下

墾丁歹年冬 年終獎金剩意思一下

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南台灣墾丁受陸客去年急凍影響,墾管處統計比前年暴跌220萬人次,觀光業者形容:「陸客減少的速度,像搭高鐵一樣快!」
差這麼多?長榮航年終4個月 華航傳僅0.5個月

差這麼多?長榮航年終4個月 華航傳僅0.5個月

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春節將近,不少員工等領年終好過年,長榮航空年終獎金敲定,將有平均4個月年終獎金,不過相較長榮將有平均4個月年終獎金,卻傳出罷工過後的華航年終獎金恐只有0.5個月,華航表示,年終獎金仍正在與華航企業工會
【一例一休 老闆如何少發獎金?】工總這樣教資方

【一例一休 老闆如何少發獎金?】工總這樣教資方

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一例一休上路成本大增,近期為放年終獎金發放潮,資方該如何應對?工總傳授給資方秘訣!工總常務理事何語指出,資方可擬具文件,將「年終獎金」更名為「年度獎勵金」,將員工2016年度休假日、加班費、年度獎金等
薪酸!不堪人事成本爆增 國光客運:明年不可能有年終

薪酸!不堪人事成本爆增 國光客運:明年不可能有年終

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一例一休讓企業人事成本大增,不少業者宣布縮減營業時間、調漲售價來因應!新制一出不只消費者受衝擊,部分上班族福利也大減,像是國光客運,因為1年加班費支出爆增1.8億,雖然今年年終獎金已經結算,給0.5個月,但明年恐怕就發不出來。
好羨慕!國營事業年終獎金 上看XX萬...

好羨慕!國營事業年終獎金 上看XX萬...

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農曆年將近,年終獎金成為熱門話題,媒體報導,經濟部四家國營事業獲利都有達標,年終獎金最高可望達4.4個月,每人平均可領26萬元以上。《蘋果日報》報導,國營事業的年終獎金包括考成、績效獎金,考成獎金是依各事業的業務經營、財務管理等指標評定,最高2個月;績效獎金則看績效、預算目標核算,最高2.4個月,兩項合計最多4.4個月。
一例一休上路 7成企業認凍未條「衝擊年終獎金」

一例一休上路 7成企業認凍未條「衝擊年終獎金」

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一例一休新法上路實施,雖然勞工雖然休假增加,但是各行各業都傳出,價格上漲、營業服務縮減等效應,就連中華職棒球賽票價,也可能會上漲10%左右,像是桃猿隊、中信兄弟的假日全票將漲到500元,食衣住行育樂,都受到一例一休的衝擊,根據統計,有7成企業「凍未條」,很有可能將衝擊年終獎金。(一例一休,年終獎金,年終)

台鐵年終1.5個月 郵局最高4.4個月

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因應一例一休上路,台鐵、客運、郵局都將調整營運模式或調漲票價因應,衝擊民眾權益及荷包,員工今年年終不受影響,但明年年終能否維持水準?恐有很大挑戰。高鐵年終獎金固定兩個月。台鐵員工則比照公務員發放一.五個月,另有考成獎金評比,拿到甲者最多有二.五個月。一例一休上路後,因人力不足,台鐵的排班很難排定,員工對工時及加班費計算還多有爭議,日前台鐵產業工會即批評員工仍維持「日夜休日夜休」三班制模式,且至少少領五千元加班費,因而聚集台鐵台北車站前抗議,人力運作仍待協調,因此,明年年終能否維持水準?恐有很大挑戰。
一例一休百業喊漲 年終考績獎金恐受影響

一例一休百業喊漲 年終考績獎金恐受影響

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(中央社記者蔡怡杼台北3日電)一例一休實施,百業喊漲,中華經濟研究院院長吳中書表示,一例一休的實施不僅對物價構成壓力,同時,也將影響企業發放年終獎金、考績獎金,以及聘僱員工的意願。中央社即時新聞 CNA NEWS MOBILE