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蔡英文六大勞動政見 破功

蔡英文六大勞動政見 破功

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蔡英文政府上任周年,檢視選舉提出的6大勞動政見,竟僅兌現一例一休上路,落實周休二日、增加特休假天數並加碼加班費,「以價制量」縮短年總工時,其餘政見都「尚待研議」或乾脆跳票。 蔡英文提出的6大勞動政見包括第一:縮短勞工的年總工時、第二:扭轉勞工低薪的趨勢、第三:支持青年與中高齡就業、第四:立法保護非典型勞動、第五:保障過勞與職災勞工、第六:公平的集體勞資關係,以面對新的勞動情勢與挑戰。 縮短年總工時…
台鐵產工將集體訴訟討加班費 最快6月告台鐵

台鐵產工將集體訴訟討加班費 最快6月告台鐵

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台鐵站務人員採日夜休排班,將每天出現在車站外,平均每班加班4小時,但台鐵僅給1.8小時加班費,其餘認定為休息時間,台鐵產業工會春節發起依法休假抗議卻遭記過,如今將改走司法途徑,台鐵產業工會將對台鐵提告
台鐵產工將集體訴訟討加班費 最快6月告台鐵

台鐵產工將集體訴訟討加班費 最快6月告台鐵

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台鐵站務人員採日夜休排班,將每天出現在車站外,平均每班加班4小時,但台鐵僅給1.8小時加班費,其餘認定為休息時間,台鐵產業工會春節發起依法休假抗議卻遭記過,如今將改走司法途徑,台鐵產業工會將對台鐵提告
加班費換補休 立委憂沒錢又沒假

加班費換補休 立委憂沒錢又沒假

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一例一休上路近半年,爭議未解。立委蔣萬安昨質疑,勞動部最新函釋允許勞工休息日出勤後,加班費可以換成補休,恐造成「沒錢又沒假」,雙重剝削勞工權利。勞動部強調,函釋明定雇主應給加班費,不得片面更換條件。 針對一例一休休息日爭議,勞動部上周公布最新函釋,但蔣萬安批評,勞工休息日出勤,雇主應給予加碼加班費,函釋卻允許加班費換成補休,且超過約定期限,視同放棄權利。 蔣萬安認為,休息日加班費須加碼,立意為「…
南投訂自治條例 一例一休化繁為簡

南投訂自治條例 一例一休化繁為簡

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一例一休,爭議不休!南投縣長林明溱8日表示,現行法律太複雜,業者和老百姓都搞不清楚,因此縣府將在尊重中央、不違背法令前提下,訂定南投縣自治條例,並將加班費訂為日薪的1.5倍;盼本次議會定期會審議通過後,送勞動部核備。將來如果有一點違反法律,但符合自治條例規範,縣府就不會開罰。 本末倒置 公務員操到爆 一例一休實施後,被批評管太多、太嚴又太細,缺乏彈性調整空間;南投縣長林明溱更率先開出第一槍,強調南投…
上銀訂單暢旺 大學畢起薪40K

上銀訂單暢旺 大學畢起薪40K

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上銀集團董事長卓永財昨日指出,新台幣沒有升值本錢,經濟競爭力不好,靠匯率升值、熱錢湧入炒股是不對的。所幸上銀集團訂單暢旺,預估年底前產能滿載,今年營運可望兩位數成長。 上銀今年斥資新台幣40億以上在兩岸擴建新廠,卓永財表示,上銀今年會增聘7、8百名員工,不含加班費,高職畢業生起薪35K;具有自動化工程師等證照、通過多益考試的大學畢業生起薪40~50K;多益成績550分以上,薪資可從50K以上起跳。且今年有兩波調薪…
蔡英文一例一休!讓勞工加班費領爽爽 增幅7年之最

蔡英文一例一休!讓勞工加班費領爽爽 增幅7年之最

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蔡英文政府上任將滿一年,民進黨中央舉行「365天我們一起完成的事」記者會,整理了主計處的數據;在一例一休政策實施下,今年1、2月加班費增幅12.5%,是過去7年來的最高紀錄。 (一例一休,民進黨,總統,蔡英文,勞工,)
可回歸勞雇協商 加班費換補休 到期歸零不違法

可回歸勞雇協商 加班費換補休 到期歸零不違法

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勞動部昨(3)日公布的另一函釋,則是說明休息日出勤後,如何將加班費換成補休。勞動部認為,只要在不損及勞工權益、不影響雇主人力因應的前提下,補休標準、補休期限、到期未休畢時數的處置等,都可回歸勞雇雙方協商;也就是說,只要勞雇雙方約定好,將加班費更換成補休、且未在約定期限內休畢者則視同放棄,不換回加班費也不違法。 至於雇主如果想在勞工出勤後,選擇補休取代加班費,勞動部強調有兩大原則,雇主必須取得個別…
休息日加班換補休 勞動部:勞資協商決定

休息日加班換補休 勞動部:勞資協商決定

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勞動部今天發布有關休息日的2個函釋,當中提到休息日加班,勞工可以選擇補休不拿加班費,但換補休標準、期限以及屆期未休完該如何處理,則由勞資雙方協商。
加班費換補休到期直接取消 勞動部:不違法

加班費換補休到期直接取消 勞動部:不違法

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勞動部今公布新函釋,說明休息日出勤後,勞工可否將加班費換成補休的問題,勞動部認為,補休標準、補休期限、期限到期之後的處置等,都可回歸勞雇雙方協商,也就是如果勞雇約定將加班費更換成補休,在期限內未休畢,雇主取消補休也不違法。勞動部表示,如果在休息日出勤工作「後」,選擇補休取代加班費,故為法所不禁,勞雇雙方應協商,自行約定補休標準、補休期限、未休完的時數該如何處置等約定。勞動部官員解釋,加班費換補休…

休息日換補休 勞動部:要勞工先點頭

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勞動部今天發布函釋,強調若勞工休息日出勤,依照勞動基準法,雇主應該給加班費,至於「事後」勞工如果希望換成補休,目前法律並未禁止,但是補休標準、期限及萬一未休完該如何處理,應求勞雇雙方好好約定。勞動部強調,若雙方對休息日工資請求權有爭議,應由雇主負舉證責任。勞基法去年底修法後,規定每週應有兩天休息,一天為例假,一天為休息日,休息日經勞工同意可出勤,但加班的時數計算標準特殊,不足4小時,也要以4小時計,超過4小時、未滿8小時要以8小時計;前2小時每小時要加給1.34,第3小時起加給1.67,希望以價制量,盡量不要影響週休二日。
時薪只有88元!輪子在走才算工時 司機控桃客違反勞基法

時薪只有88元!輪子在走才算工時 司機控桃客違反勞基法

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桃園客運昨(26)日晚間才在國道上發生火燒車的意外,今日桃園客運的司機站出來,集結在桃園市府前控訴,桃園客運無視勞基法,違法計算工時跟加班費。
一例一休 7月起勞檢// 林美珠:先輔導才開罰

一例一休 7月起勞檢// 林美珠:先輔導才開罰

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一例一休上路後爭議不斷,勞動部長林美珠昨強調,「從沒說過已經排除修法的可能」。她還說,「修法後四月到六月是寬限輔導期,即使七月起進入檢查期,仍然會要求繼續輔導、宣導」;「檢查人力可撥出一些時間先做輔導,畢竟檢查只是手段,目的在輔導,輔導後,下次查到再開罰」。工總秘書長蔡練生表示,可理解部長是盡了全力,讓民間了解這部新版勞基法,但只是白費力氣,加班費及每月加班工時兩大問題,不修法是無解。宣導不夠 勞資很尷尬
一例一休勞工受益  加班費增幅7年最高

一例一休勞工受益 加班費增幅7年最高

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(中央社記者陳政偉台北24日電)主計總處發布3月失業率為3.78%,創下近21個月最低,顯示失業情勢仍穩定;而一例一休上路,前兩月加班工時較去年同期微增2.6%,加班費增幅卻有12.5%,為7年來最高。 | 重點新聞

一例一休 7月起勞檢// 林美珠:先輔導才開罰

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一例一休上路後爭議不斷,勞動部長林美珠昨強調,「從沒說過已經排除修法的可能」。她還說,「修法後四月到六月是寬限輔導期,即使七月起進入檢查期,仍然會要求繼續輔導、宣導」;「檢查人力可撥出一些時間先做輔導,畢竟檢查只是手段,目的在輔導,輔導後,下次查到再開罰」。工總秘書長蔡練生表示,可理解部長是盡了全力,讓民間了解這部新版勞基法,但只是白費力氣,加班費及每月加班工時兩大問題,不修法是無解。宣導不夠 勞資很尷尬
欠外勞3.2萬加班費給「整袋零錢」 她諷:台灣最美的風景!

欠外勞3.2萬加班費給「整袋零錢」 她諷:台灣最美的風景!

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惡劣!台灣國際勞工協會成員陳秀蓮18日於臉書發文,桃園蘆竹一位雇主,由於不甘心付加班費,竟然故意將應給付的3.2萬現金,全部換成零錢,讓外勞扛著一大袋回台北,惡劣行徑讓她諷刺的說「真是台灣最美的風景啊!」(台灣最美的風景,外勞,陳秀蓮,加班費,超時,欠薪,雇主,惡劣,慣老闆)
惡劣雇主積欠外勞加班費 3萬2竟全用「硬幣」支付

惡劣雇主積欠外勞加班費 3萬2竟全用「硬幣」支付

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一名雇主積欠外勞3萬2千元的加班費,竟然全部用「零錢」支付,讓外勞只能從桃園蘆竹扛了一堆零錢上台北!
​欠外勞數萬元加班費全付零錢 她諷:台灣最美的風景

​欠外勞數萬元加班費全付零錢 她諷:台灣最美的風景

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這款惡質雇主!台灣國際勞工協會成員陳秀蓮今在臉書貼文指出,桃園蘆竹一家塑膠工廠積欠印尼籍外勞加班費,時間長達1年半,經勞資協調必須歸還,雇主聲稱要勞工回工廠付現金,結果竟全數以零錢支付3萬2千元,遭惡
詐領加班費3萬 消防科員可能被判100年

詐領加班費3萬 消防科員可能被判100年

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偷雞不著蝕把米!消防科員詐領加班費3萬多元,依一罪一罰下,可能被判100多年。《蘋果》即時報導,內政部消防署消防訓練中心1名黃姓科員2014年3月到2015年3月間,涉嫌要求2名同事幫忙刷卡,事後他再
高市勞檢65家違法 中油.三芳化學又上榜

高市勞檢65家違法 中油.三芳化學又上榜

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105年各縣市勞動稽查結果,以高雄市達成率134%最高,開出逾千張罰單、裁處5302萬元。今日高市勞工局再公布今年第3次勞檢有65家企業違法,其中三芳化學、中油屢上榜分別裁罰32萬、30萬元,並要求限期改善,否則將再重罰。勞工局針對這65家違規事業單位,分別開罰2萬至32萬元不等,累計裁罰金額312萬元。勞動條件科分析,普遍原因在於勞工單月加班超時、加班費給付不足等因素。其中,位在仁武區的三芳化學已第6度上榜,罰金已破百…
牛隻飼主無力賠台鐵 立委召開協調會

牛隻飼主無力賠台鐵 立委召開協調會

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連續撞擊6隻牛,造成火車頭損毀無法行駛。3月27號,台東開往花蓮區間車,行經鹿野車站時,發生撞牛意外,台鐵要求飼主賠償,但飼主無力賠償,5號在立法委員協助與鐵路局召開協調會。(立法委員YiTakun(孔文吉)泰雅族:他是靠養牛維生的,當天也是去種生薑,我們是希望說鐵路局這,能不能從輕(賠償)。)(牛隻飼主邱福光布農族:養牛經濟看能不能改善,但是還沒有感受到,就已經發生事情了。這是事件我一定不會逃避(責任)。)飼主邱福光表示,平常做鐵工,為貼補家用向朋友借錢買牛,當天綁好牛隻後,去田裡農忙,不知道牛隻是怎麼掙脫繩索跑到鐵軌被撞死,自己損失約35萬元。鐵路局估計營業損失、搶修加班費約15萬,但考量邱姓飼主經濟困難,僅要求賠償火車頭維修費。(鐵路局副局長何獻霖:搶修人員那些我們都撇開不要算了,我們現在唯一算就是,車子的損害程度。粗估是7萬2左右。)鐵路局考量,邱姓飼主經濟狀況,也表示飼主可向鐵路

減持台塑、鴻海?勞動基金:不排除

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勞動基金總規模高達3兆元,是國內最大機構投資人,幾乎列名國內主要股票上市公司大股東,其中包括去年在越南汙染環境被重罰的台塑,還有涉嫌影響勞工權益的鴻海;勞動基金運用局局長蔡豐清今早在立法院備詢時說,如果違反企業社會責任,不排除降低持股。立委林靜儀今天在立法院社福及衛環委員會質詢時問到,勞動基金去年簽署「機構投資人盡責治理守則」遵循聲明,應該在投資時重視企業社會責任,過去投資國內股市選擇公司治理很好的企業,但像台塑去年爆發越南河靜鋼鐵廠汙染事件被越南政府重罰161億元,明顯違反環境保護,而鴻海集團去年6月公開說員工加班不用加班費被罰,勞動基金是拿勞工的錢累積而來,去投資這樣的公司是否洽當?
一例一休後遺症 勞工怨:加班賺錢錯了嗎?

一例一休後遺症 勞工怨:加班賺錢錯了嗎?

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「周休二日加班費少8000元!」「周六日禁止出差,收入被砍1萬5!」1例1休上路,不少勞工卻是未蒙其利先瘦了荷包,抱怨禁止加班月入少4000元,被迫兼差補薪水維持生活開銷,向政府喊話趕快搶救台灣的低薪環境。 30歲Stephen在租賃公司宿舍當管理員2年多,他說,未實施一例一休前,只要有空就會在周六日多排班賺取加班費,平均月收入約3萬4000元,但實施一例一休新制後,公司下令固定周休二日,「唉!我的加班費暴減8000元,月收…
一例一休衝擊觀光產業 樂園妖怪少5隻

一例一休衝擊觀光產業 樂園妖怪少5隻

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一例一休衝擊觀光產業,遊樂園員工扮妖怪娛樂遊客,員工休假變多,相對演出妖怪的人數也就變少了,樂園說妖怪人數會減半。也有業者因為加班成本增加,把獎金挪為加班費用,維持原本人事支出的,人力就特別緊繃,高雄佛光山佛陀紀念館,也開始每週二休館。
勞工怨工作一樣多 加班費卻飛了

勞工怨工作一樣多 加班費卻飛了

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一例一休造成看得到、吃不到,基層員工24日現身說法,科技廠的工程師因為取消周六、日上班,月收入少了近1萬元;有護理師因為責任制,幾乎天天超時,卻領不到加班費;另有服務人員講出心聲,要的是加班多賺錢,不是提早下班休假。 26歲Tom在科學園區擔任設備工程師,還沒有實施一例一休前,除了周一至五上班,每周六則是固定加班、周日偶爾上班,合計加班費平均月入4萬2000元。 但一例一休實施後,公司認為加班費過重,取消六…
月薪10萬變5萬元! 美容師:省加班費被迫周休二日

月薪10萬變5萬元! 美容師:省加班費被迫周休二日

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「一例一休上路,美容師的特休、休息日變多了,公司為了節省加班費,改變排假型態,讓員工由排休,改成固定周休二日」美容師Afra表示,這讓依靠抽成的美容師,損失假日客層,整體平均店業績掉了兩成,她以往平均月收入可達7萬,最高可達10萬,現在最多只能有5萬元。(月薪,美容師,服務業,周休二日,一例一休)

一例一休薪水砍半 求職者:今年找工作好難

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一例一休不但造成在職者薪水砍半,新鮮人求職也挫折不斷,紛紛找大公司落腳,今天在中興大學舉辦的今年首波大型徵才博覽會,一早就擠得水洩不通,看上56家廠商提供近7千個職缺,尤其有聯華電子、台積電和玉山銀行等大公司占逾7成,呈現新一波轉求職潮。會場求職者有今年大學、碩士畢業的新鮮人,還有許多在職的年輕人,陳姓電機碩士畢業生,大嘆「今年找工作很挫折」,往年碩士畢業進入半導體業工作,加上加班費可達7、8萬元,現在一例一休下,薪水對砍只剩4萬5千元。

一例一休薪水砍半 求職者:今年找工作好難

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一例一休不但造成在職者薪水砍半,新鮮人求職也挫折不斷,紛紛找大公司落腳,今天在中興大學舉辦的今年首波大型徵才博覽會,一早就擠得水洩不通,看上56家廠商提供近7千個職缺,尤其有聯華電子、台積電和玉山銀行等大公司占逾7成,呈現新一波轉求職潮。會場求職者有今年大學、碩士畢業的新鮮人,還有許多在職的年輕人,陳姓電機碩士畢業生,大嘆「今年找工作很挫折」,往年碩士畢業進入半導體業工作,加上加班費可達7、8萬元,現在一例一休下,薪水對砍只剩4萬5千元。
賴正鎰嗆 喊到燒聲 還說沒聽到

賴正鎰嗆 喊到燒聲 還說沒聽到

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「一例一休」擾民,工商團體昨日齊聲反嗆林全「卸責」!對於勞動預告的「勞動基準法施行細則」草案,工商團體直言,有等於沒有,有解釋,還不如不解釋,只有修法一途。 由於府院不斷對外放話,一下子說行政院長林全曾當面打臉工總理事長許勝雄等︰「為何修法時都不表達意見?」一下子又說當初民進黨團在加班費等議題上加碼,資方從來不來立法院積極表達意見。 35場座談達共識 這讓工商團體相當惱怒,昨日,工總率先發難,商總…

一例一休爭議多 林全:主因過去勞基法沒落實

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一例一休上路逾3個月,引發部分民間聲音反彈。行政院長林全今天表示,最近發覺許多抱怨和一例一休沒有關係,主要是和「過去勞基法沒落實有關」。林全表示,將持續關注對產業的影響,也會充分與業界溝通如何因應勞基法新制。《勞基法》修正後,一例一休正式上路,強調加班費加成與全國休假日一致與強化勞工特休權益等,卻引發部分聲音反彈,表示排班困難與導致物價上漲等等問題。立法院國民黨團近日連番痛批政府對一例一休亂象視而不見,要求應再度修法;南投縣長林明溱昨也專程到台北立法院,參與國民黨團記者會批評一例一休的記者會,更表示南投縣擬不施行一例一休。

林全談一例一休 年輕勞工要減少工時 年紀大的想加班

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民進黨立委陳素月今在立法院質詢時提及,有46%民眾認為一例一休應彈性調整,「政府對一例一休滿意嗎?」行政院長林全答詢時表示,勞工對於一例一休想法各有不同,許多年輕勞工認為應減少工時,但年紀大的勞工比較想加班。林全指出,一例一休是希望逐步落實週休2日,1週有1天不能上班、1天上班必須多給加班費,這政策已經維持一定彈性。
1例1休加班費起爭議 外勞想換頭路了

1例1休加班費起爭議 外勞想換頭路了

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[記者黃美珠/竹縣報導]1例1休上路後,沒想到新竹縣有工廠外勞,因不滿加班費減少,表明「幹」不下去,請縣府幫忙轉介到願意多付加班費的工廠去。但因雇主不同意,縣府也不願意造成產業界變相的惡性競爭等問題,縣長邱鏡淳指示,趁著週五要登場的桃竹竹苗區域治理平台會議,相關局處彙整資料後於這會議中提出,建請中央重視。勞工處長唐維德指出,1例1休上半年以宣導、輔導為主,第3季才會啟動嚴格的勞動檢查。他說,日本舉辦奧運,積極到東南亞招工,加上國內實施1例1休、外勞醞釀出走,基礎工人很快就會不足,影響產業發展,中央應該正視並因應。
一例一休有彈性 8週變形工時新增行業明預告

一例一休有彈性 8週變形工時新增行業明預告

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勞動基準法去年底修正後,很多行業抱怨缺乏彈性、假日難排班;汽車貨運業申請納入適用「8週彈性工時」,勞動部明(17)日起將預告,若正式公告生效,可每週上班6天,不必擔心「休息日」加班費;這是「8週彈性工時」自2003年10月以後首次新增適用行業。勞基法中規定每週正常工時為40小時,「彈性工時」可分為2週、4週、8週3種;目前所有適用勞基法行業都納入2週彈性工時,每天正常工時可達10小時、單週上限48小時;4週彈性工時目前有40個行業適用,包括加油站業、銀行業、資訊服務業等適用,每天正常工時可達10小時,另規定每2週至少2天例假,也就是「14休2」。