【獨家】一例一休排班有解 勞動部新函釋:例假、休息日可混搭挪移

【獨家】一例一休排班有解 勞動部新函釋:例假、休息日可混搭挪移

推:27噓:10

(更新:新增影片)一例一休上路至今,企業、勞工都有不少抱怨,關鍵在於勞動部去年10月實施的函釋,取消一般情況例假可挪移的規定,讓勞工有需求時無法挪移例假。一例一休實施後,勞動部近日發布新解釋函,指例假

訪客評論
【獨家】一例一休排班有解 勞動部新函釋:例假、休息日可混搭挪移

【獨家】一例一休排班有解 勞動部新函釋:例假、休息日可混搭挪移

2017-01-12T16:39:15
一例一休上路至今,企業、勞工都有不少抱怨,關鍵在於勞動部去年10月實施的函釋,取消一般情況例假可挪移的規定,讓勞工有需求時無法挪移例假。一例一休實施後,勞動部近日發布新解釋函,指例假、休息日可以在每7
對抗一例一休!企業5怪招鑽漏洞 休息日乾坤大挪移

對抗一例一休!企業5怪招鑽漏洞 休息日乾坤大挪移

2017-01-09T16:23:58
《勞基法》新制上路亂象多,企業為省人事成本花樣百出,有公司擅自挪動休息日或國定假日,也有企業讓勞工在休息日到另家公司加班,有餐飲業直接不讓勞工在第6天上班,若人不夠要店家自己補;台鐵則遭控將下班後的24小時當「例假」,破壞完整假日導致勞工過勞;SOGO更要求員工先排好全年度特休假。
勞工2例假初審通過  勞部堅持一例一休

勞工2例假初審通過 勞部堅持一例一休

2016-07-11T21:09:41
(中央社記者吳欣紜台北11日電)立法院社福及衛環委員會今天初審通過將勞工每7日中至少有1日之休息,作為例假,改成2日。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說,勞動部立場依然主張一例一休。 | 社會
發布一例一休 林全:用勞動部民調是敗筆

發布一例一休 林全:用勞動部民調是敗筆

2016-08-19T23:43:47
(中央社記者謝佳珍台北19日電)行政院長林全今天表示,每一個人都會犯錯,有的時候是因為工作太忙會犯錯,例如在「一例一休」的立法行政協調會溝通後,發布新聞引用勞動部的民調,那是一個大敗筆。中央社即時新聞 CNA NEWS MOBILE
一例一休爭議未歇 勞動部擬放寬特休

一例一休爭議未歇 勞動部擬放寬特休

2016-08-19T17:08:43
勞工「一例一休」、「七休一」爭議未歇,勞動部又拋出新話題,不排除修法放寬勞動基準法「特別休假」門檻,讓任職時間較短的勞工也可望享有特休。現行勞基法規定,勞工任職滿一年才有7天特休,此後隨年資增加。
七休一挪移 勞動部火速公告

七休一挪移 勞動部火速公告

2016-09-13T19:21:56
勞動部月初預告七休一例假可挪移的草案,預告七日後,隔天隨即公告函釋,七休一函釋10月正式上路
一例一休2.0版更划算? 勞動部:勞工多了13個休息日

一例一休2.0版更划算? 勞動部:勞工多了13個休息日

2016-06-29T23:47:10
勞動部29日將勞基法修法,也就是「一例一休」2.0版報行政院審查通過,將送行政院會正式拍板,部長郭芳煜指出,這個修法是進步的立法,通過的版本能降低雇主要求勞工加班的誘因,非但可以落實週休二日,更能解決國定假日與加班費的爭議;次長郭國文說,若修法通過,以目前總工時換算結果,可以少掉104小時,等於勞工多了13個休息日。(一例一休,週休二日,勞動部,林全,勞資協調)
一例一休 25%民眾認為勞動部同時重視企業主、勞工

一例一休 25%民眾認為勞動部同時重視企業主、勞工

2016-07-14T14:45:46
台灣指標民調上午公布最新民調指出,對於是否知道勞動部推動「一例一休」,以及勞動部比較重視誰的立場?有24.0%民眾不知此事、76.0%表示知道(其中25.8%認為勞動部該案對企業主和勞工一樣重視、20.9%認為比較重視勞工、16.7%比較重視企業主,12.6%認為很難說重視哪一方)。經交叉分析,泛綠民眾31.5%認為一樣重視、21.7%比較重視勞工、15.7%比較重視企業主,泛藍民眾有26.5%認為比較重視勞工、24.0%較重視企業主、20.6%一樣重視,中立民眾24.0%認為一樣重視、17.8%比較重視勞工、14.0%比較重視企業主。
政院共識勞工一例一休  時力:堅持兩例假

政院共識勞工一例一休 時力:堅持兩例假

2016-06-29T10:24:46
(中央社記者陳俊華台北28日電)針對行政立法政策協調會報中達成共識將採一例一休,時代力量立法院黨團總召徐永明今天表示,時代力量堅定主張「兩例假」,若行政院堅持要一例一休,必須跟勞工有所交代。 | 要聞
一例一休進步修法?時代力量打臉勞動部

一例一休進步修法?時代力量打臉勞動部

2016-06-29T13:05:29
勞動部今宣布推動勞基法週休二日修法採「一例一休」、調漲休息日加班費。立法院時代力量黨團發出新聞稿批評,工時與工資應分開思考,不要用提高休假日工資來模糊台灣低薪的窘境。呼籲執政黨,儘速審議最低工資法,一同提高所有勞動者的薪資條件。讓放假歸放假,讓工資歸工資。時力表示,勞動部長郭芳煜指出勞動部版本是進步的法案,讓想加班的人加班,讓想放假的人放假,但如何提高生產效率,如何增加經濟競爭力,絕對不是藉由壓低勞動條件、壓榨勞工來達成,只有提高勞動品質才能夠達成,而提高勞動品質的方式要從工資和工時一起著手。「若是讓基層勞動者必須要犧牲自己的休息來換取工資,甚而認為是提高誘因,是模糊了關鍵問題混為一談。」
落實周休二日 勞動部支持1例假1休息日

落實周休二日 勞動部支持1例假1休息日

2016-06-27T11:46:29
勞動部長郭芳煜今日上午在立法院社福及衛環委員會表示,落實周休二日的「勞基法」修法,勞動部支持「一例假一休息日」,保持企業...
勞動部:一例一休2.0版是進步修法

勞動部:一例一休2.0版是進步修法

2016-06-30T23:51:34
(中央社記者謝佳珍、呂欣憓台北29日電)勞動部長郭芳煜今天說明勞動基準法修法方向,提出「一例一休」2.0版本;他說,這是進步的修法,解決國定假日不一樣標準的問題,並改正加班費問題。 | 重點新聞
勞動部:一例一休是進步的立法方向

勞動部:一例一休是進步的立法方向

2016-07-23T13:33:36
勞動部今天(22日)指出,法定工時自2016年1月1日起縮減為1週40小時,但因為勞動基準法第36條例假未配合修正,所以「週休二日」美意未能落實。根據統計,目前仍有4成、約340萬勞工尚未能「週休二日」。因此,勞動部自520之後推動「週休二日、一例一休」,禁止事業單位將每週40小時的正常工時分散安排於6個工作日,乃為具體落實「週休二日」的修法,確保全體勞工享有相同休假標準。勞動部強調,待整體「週休二日」法案修法完成後,即使調整國定假日為12日,勞工全年的例假、休息日及國定假日,將由現在最差可能僅有71天的情況,也就是52天例假加上19天國定假日,大幅改善為法令明定的116天,顯見並未損及勞工休假權益。此外,為了避免勞工連續多日勞動,確保例假的立法意旨,勞動部並於2016年6月29日廢止1986年間內政部作成「例假得彈性安排」的函釋,避免雇主濫用函釋而使勞工過勞,是為保障勞工權益的具體作為。
一例一休破局? 工鬥批勞動部次長「工賊」

一例一休破局? 工鬥批勞動部次長「工賊」

2016-08-26T17:00:45
一例一休沒共識,也讓不少企業無所適從,即將接任工商建研會理事長的福壽油品董座甚至直接表明,這已經讓勞資都很難有鬥志,甚至前一天,勞動部舉辦的座談會,勞工團體在會場內舉牌抗議,和勞動部次長郭國文正面衝突,要求政府把7天國定假日還給勞工。
一例一休  勞動部:第3季開始勞檢

一例一休 勞動部:第3季開始勞檢

2017-01-05T12:11:51
(中央社記者戴雅真台北4日電)一例一休上路,勞動部長郭芳煜今天表示,第1季將以宣導為主,第2季輔導,第3季開始勞動檢查,「新法上路一點都不亂」。中央社即時新聞 CNA NEWS MOBILE